Famille et travail
Notre groupe compte 236 collaborateurs dont 44 femmes qui pour la plupart d’entre elles élèvent des enfants en bas âge.
Afin d’optimiser la compatibilité entre vie professionnelle et vie familiale, nous avons introduit, il y a dix ans déjà, un temps de travail adapté à la vie de famille. Ceci avec succès puisque la part de la main d’œuvre travaillant à temps partiel atteint environ 20%. Si ces postes de travail aménagés sont essentiellement occupés par du personnel féminin, certains hommes ont aussi fait le choix d’opter pour cette solution.
Actuellement, nous proposons pour les postes, hors service de production, 15 modèles différents de temps de travail.
Pour les fonctions le permettant, les collaborateurs peuvent adapter, en accord avec les responsables du personnel, leurs horaires de travail ou les modifier si besoin.
Cette flexibilité, n’est pas offerte au service de production dans la même largesse ; toutefois, il existe là aussi, 4 modèles de temps de travail différents.
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MEGA-UNTERNEHMEN 2012
Le ministère de l'Egalité des chances a remis le prix de la MEGA-Entreprise 2012 à notre société car nos conditions de travail permettent une bonne concilitation entre la vie professtionnelle et la vie privée. La remise du prix par la ministre de l'Egalité des chances, Madame Hetto-Gaasch, a eu lieu le 21 février 2013 en nos locaux à Bech-Kleinmacher. Parmis les collaborateurs du groupe HEIN, 18 % des employés travaillent en temps partiel en 15 modèles différents mis à leur disposition. |